金紫荊女企業家協會日前首度帶領青年委員會代表及未來領袖獎學金得獎者（Golden B）走進立法會，針對即將出爐的特區首個《香港五年規劃》及《2026施政報告》進行政策探討，並交流《建議書》初稿內容。
活動由協會主席許佩珊、監事長辛彭芷君博士（建議書發起人）帶領，獲本會榮譽會長陳曼琪立法會議員, MH, JP 及港區全國人大代表文頴怡立法會議員, BBS, JP 熱情接待。永遠榮譽會長詹嘉莉（慈善基金會主席）致辭時強調，希望為年輕一代搭建平台，讓青年的聲音能直接傳遞至特區政府。
重點如下：
倡「政企共創」高品質託育樞紐、北都河套 AI 沙盒與跨部門治理
一、 兩大政界女領袖深度交流
本會榮譽會長 陳曼琪立法會議員, MH, JP指出釋放女性勞動力是推動新質生產力的核心要素，香港應發揮「規則轉換器」獨特優勢，賦能國家國際話語權。
港區全國人大代表 文頴怡立法會議員, BBS, JP寄語，青年具備回饋社會使命感，參與交流切忌「走馬看花」，需克服畢業後面對挑戰的心態韌性，將個人職涯與國家發展大局緊密結合。
二、 交流《建議書》內容（涵蓋人口新政、治理效能與政企共創託育）
建議書發起人、永遠榮譽首席會長兼監事長 辛彭芷君博士強調，人口結構改變是國家戰略定位，必須將解決人口與女性勞動力問題提升至經濟發展戰略高度，女性可成為經濟發展的核心貢獻者。
永遠榮譽會長兼監事會成員 章曼琪, JP倡議，特區政府成立跨部門專責小組（設定具約束力的明確 KPI），並於公務員隊伍中公開招聘及引進具 AI 知識與專業運營經驗的人才。
永遠榮譽會長兼監事會成員 丘璟珊指出，協會具備高學歷（87%大學以上）、政商國際橋樑網絡及實幹影響力三大優勢，為政府精準落實政策的強大合作夥伴。
副主席 陳明欣表示，協會倡議於河套創科園區設立「大灣區 AI 科技沙盒」，為中小企提供低成本測試環境，並於算法研發中注入女性視角與同理心，降低算法偏見。
建議書策劃編撰、執行委員兼副秘書長 李彥儀（青委會召集人）指，針對本港 0.8 全球最低出生率及 0-2 歲託育缺口，倡議以 PPP（公私營合作）模式於 CBD 及北都打造高品質託育樞紐，研究顯示企業 ROI 高達 150% 至 164%，配合稅務扣除具高回報社會效益。
建議書編撰、會員 李崇欣博士倡立「C-Suite 企業高管學院」解決職場與生育取捨困境，並推動多元評量模式改革，落實「雙減」與去標籤化，源頭解除雙職父母育兒焦慮。
三、 青年代表積極發聲
Golden B 青年代表 楊俊欣就國家「十五五」框架下如何縮小科技性別落差，以及資訊管理專業如何對接河套創科產業需求向陳曼琪議員深度請教。
青年委員會主任 梁樂陶指出，企業應正視並配合解決女性面臨的家庭或生理限制，共同營造對生育友好的職場環境。
青年委員會主任 黃慧心聚焦數智技術賦能中小企拓展海外市場，並致謝兩位議員及協會領導層的指導與提攜。
四、 主席總結與展望
金紫荊女企業家協會主席 許佩珊女士總結表示，會繼續集思廣益完善《建議書》內容，未來希望拜會更多持份者及政府官員，稍後將正式提交建議書給特區政府，持續賦能女性及青年企業家。
交流會完結後，陳曼琪議員及文頴怡議員親自帶領代表團參觀立法會綜合大樓議事廳及「人」型大型藝術裝置等設施，介紹「愛國者治港」原則下的議事規則與履職心得。
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