金紫荊女企業家協會日前首度帶領青年委員會代表及未來領袖獎學金得獎者（Golden B）走進立法會，針對即將出爐的特區首個《香港五年規劃》及《2026施政報告》進行政策探討，並交流《建議書》初稿內容。 活動由協會主席許佩珊、監事長辛彭芷君博士（建議書發起人）帶領，獲本會榮譽會長陳曼琪立法會議員, MH, JP 及港區全國人大代表文頴怡立法會議員, BBS, JP 熱情接待。永遠榮譽會長詹嘉莉（慈善基金會主席）致辭時強調，希望為年輕一代搭建平台，讓青年的聲音能直接傳遞至特區政府。 重點如下： 倡「政企共創」高品質託育樞紐、北都河套 AI 沙盒與跨部門治理 一、 兩大政界女領袖深度交流 本會榮譽會長 陳曼琪立法會議員, MH, JP指出釋放女性勞動力是推動新質生產力的核心要素，香港應發揮「規則轉換器」獨特優勢，賦能國家國際話語權。 港區全國人大代表 文頴怡立法會議員, BBS, JP寄語，青年具備回饋社會使命感，參與交流切忌「走馬看花」，需克服畢業後面對挑戰的心態韌性，將個人職涯與國家發展大局緊密結合。 二、 交流《建議書》內容（涵蓋人口新政、治理效能與政企共創託育） 建議書發起人、永遠榮譽首席會長兼監事長 辛彭芷君博士強調，人口結構改變是國家戰略定位，必須將解決人口與女性勞動力問題提升至經濟發展戰略高度，女性可成為經濟發展的核心貢獻者。 永遠榮譽會長兼監事會成員 章曼琪, JP倡議，特區政府成立跨部門專責小組（設定具約束力的明確 KPI），並於公務員隊伍中公開招聘及引進具 AI 知識與專業運營經驗的人才。 永遠榮譽會長兼監事會成員 丘璟珊指出，協會具備高學歷（87%大學以上）、政商國際橋樑網絡及實幹影響力三大優勢，為政府精準落實政策的強大合作夥伴。 副主席 陳明欣表示，協會倡議於河套創科園區設立「大灣區 AI 科技沙盒」，為中小企提供低成本測試環境，並於算法研發中注入女性視角與同理心，降低算法偏見。 建議書策劃編撰、執行委員兼副秘書長 李彥儀（青委會召集人）指，針對本港 0.8 全球最低出生率及 0-2 歲託育缺口，倡議以 PPP（公私營合作）模式於 CBD 及北都打造高品質託育樞紐，研究顯示企業 ROI 高達 150% 至 164%，配合稅務扣除具高回報社會效益。 建議書編撰、會員 李崇欣博士倡立「C-Suite 企業高管學院」解決職場與生育取捨困境，並推動多元評量模式改革，落實「雙減」與去標籤化，源頭解除雙職父母育兒焦慮。 三、 青年代表積極發聲 Golden B 青年代表 楊俊欣就國家「十五五」框架下如何縮小科技性別落差，以及資訊管理專業如何對接河套創科產業需求向陳曼琪議員深度請教。 青年委員會主任 梁樂陶指出，企業應正視並配合解決女性面臨的家庭或生理限制，共同營造對生育友好的職場環境。 青年委員會主任 黃慧心聚焦數智技術賦能中小企拓展海外市場，並致謝兩位議員及協會領導層的指導與提攜。 四、 主席總結與展望 金紫荊女企業家協會主席 許佩珊女士總結表示，會繼續集思廣益完善《建議書》內容，未來希望拜會更多持份者及政府官員，稍後將正式提交建議書給特區政府，持續賦能女性及青年企業家。 交流會完結後，陳曼琪議員及文頴怡議員親自帶領代表團參觀立法會綜合大樓議事廳及「人」型大型藝術裝置等設施，介紹「愛國者治港」原則下的議事規則與履職心得。

金紫荊女企業家協會上週五（24日）於香港麗晶酒店圓滿舉行「第七屆執行委員會就職典禮 暨 第六屆未來領袖獎學金及培訓計劃頒獎典禮」。在主禮嘉賓、民政及青年事務局局長麥美娟見證下，科技教育企業家許佩珊女士正式從上屆主席詹嘉莉女士手中接任新一屆主席。許佩珊於典禮上頒布未來發展藍圖，將以「創新、傳承、連結」為三大核心引擎，聚焦「科技賦能」、「青年傳承」及「東盟拓業」，帶領會員「出海」開拓新機遇，為協會發展揭開新篇章。同場，協會向本年度12位表現卓越的女大專／大學學生頒發獎學金，彰顯薪火相傳的精神。   冠蓋雲集 逾三百嘉賓見證 典禮冠蓋雲集，除麥美娟局長外，主禮嘉賓包括：金紫荊女企業家協會第七屆執行委員會主席 許佩珊女士、金紫荊女企業家協會第六屆慈善基金會主席 詹嘉莉女士、中央政府駐港聯絡辦協調部婦女處處長 白靜女士、金紫荊女企業家協會榮譽顧問 陳肇始教授 GBS, JP、全國政協常委兼金紫荊女企業家協會創會榮譽會長 王惠貞女士 GBS, JP、行政會議成員兼金紫荊女企業家協會榮譽會長 陳清霞博士 GBS, JP、金紫荊女企業家協會榮譽會長 紀文鳳女士, GBS, JP、全國婦聯執委兼金紫荊女企業家協會榮譽會長 陸海女士 BBS, MH, JP、香港立法會議員梁熙先生、香港特別行政區政府油尖旺民政事務專員 余健強先生 JP等。一眾嘉賓與超過300位頂尖女企業家，共同見證新一代女性領袖的誕生與傳承。   主禮嘉賓民政及青年事務局局長麥美娟女士致辭時表示：「衷心祝賀金紫荊女企業家協會新一屆就職，並為『未來領袖獎學金』的成功深感鼓舞。協會培育新一代女性領袖的理念，與特區政府推動婦女及青年發展的措施不謀而合、相輔相成。從擴大青年女性導師計劃的名額，到增加『婦女發展基金』的撥款，我們正透過『政商民合作』的強大力量，攜手為年輕女性創造更廣闊的平台。我們深信，在共同努力下，定能建設一個更有利於婦女全面發展的環境，讓她們的才華得以盡情發揮，為香港和國家的未來貢獻力量。」   新主席許佩珊頒布三大發展藍圖：創新、傳承、連結 新任主席許佩珊女士在就職致辭中，頒布協會未來兩年的發展宏圖。她指出承載著北京世界婦女大會三十週年的時代精神，新一屆執委會將以「創新、傳承、連結」為核心價值，聚焦三大戰略方向，為會員及香港經濟開拓新篇章。許女士深刻體認到，在當今科技高速發展下，「AI一天，人間一年」已是新常態。為此，她引領協會構建「女企科創交流平台」，協助會員精準掌握人工智能及數字經濟的發展脈動，致力提升成員在科技層面的專業水平。在青年傳承方面，將全面深化「未來領袖獎學金及培訓計劃」，並重點強化「人生導師」（Mentorship）制度，由資深會員親自指導年輕學子，實現知識與經驗的薪火相傳。   在對外連結上，將聚焦「東盟拓業」，計劃組織高階商貿考察團，主動與東盟國家的婦女商會建立戰略合作，充分發揮香港「超級聯繫人」與「超級增值人」的雙重角色，帶領會員企業開拓海外業務藍海。這份願景展現了協會為女企業家搭建更廣闊平台，共同書寫新時代輝煌篇章的堅定決心。   深化青年傳承 打造人才生態圈 青年傳承是協會可持續發展的重要核心。同場舉行的「第六屆未來領袖獎學金及培訓計劃」向12位在創業潛力與學術上表現卓越、來自香港大學、科技大學及浸會大學等院校的大專／大學生頒發獎學金。   慈善基金會主席詹嘉莉女士表示：「十分相信女性的智慧和同理心是推動社會和諧和創新的重要力量。『未來領袖獎學金及培訓計劃』透過嚴格甄選，致力培育具潛質的未來女性領袖，透過不同的活動裝備她們為香港發展作出貢獻。展望未來，基金會將擴大慈善範圍，加強與政、商、非營利組織的合作，匯聚資源關注弱勢社群，並鼓勵更多女企業家以實際行動回饋社會，共同創造一個更平等、溫暖的未來。」   典禮亦邀請到往屆學員分享在過往計劃中的成果及得着。其中，第三屆學員何惠淇已從理工大學畢業，現於嶺南大學攻讀社會學及社會政策哲學碩士，專注研究長者旅遊政策，以學術研究推動社會發展。另一位分享者、第五屆學員楊俊欣現正就讀城市大學三年級，主修信息管理並雙主修管理學。她們的親身經歷，為協會的傳承理念提供了最有力的註腳，真實地展現了獎學金計劃如何賦予基層女大學生力量，助其成長為具備專業知識與社會承擔的新一代女性領袖。   金紫荊女企業家協會常務副主席、典禮籌委會主席蔡毅明女士致謝辭時表示：「感謝一眾嘉賓支持。今天典禮的圓滿成功，是我們籌委會團隊無私奉獻與金紫荊姊妹們深厚情誼的結晶。作為籌委會主席，我深深體會到女企業家如何在事業、家庭與社會責任中並肩作戰，凝聚力量，將挑戰轉化為成就。我們承諾將繼續發揮這份力量和使命，攜手共創更輝煌的未來。」   回顧往績 網絡服務逾八千精英 協會在歷屆執委會努力下，其服務網絡已橫跨大中華區，影響逾8,500名商界精英，旗艦項目「金紫荊女企業家獎」自2016年創立以來，已嘉許超過百位傑出女性領袖，為業界樹立典範；而「麗智人生分享會」等皇牌項目亦持續為會員賦能。   展望未來：科技賦能為基，揚帆東盟藍海 展望未來，協會將以「科技賦能」與「開拓東盟藍海」為兩大核心策略，環環相扣，層層遞進。在創新層面，協會將深化「科技創新交流平台」的建設，透過舉辦更多元化的專家講座及前沿技術工作坊，全方位賦能會員企業，助其掌握數碼化轉型的關鍵，提升核心競爭力。 協會亦將進一步擔當商貿「引路人」的角色，在連結海外市場方面扮演更積極的角色，將延續榮譽會長何超瓊女士率領「南京行」考察團的成功經驗，組織更高規格的商貿考察團，深入東盟各國（如馬來西亞、印尼）的經濟腹地，與當地具影響力的婦女商會及行業龍頭建立戰略合作聯盟，將香港「超級聯繫人」與「超級增值人」的獨特優勢發揮至極致，確保協會成員能夠精準對接，為她們在廣闊的東盟藍海中，開創實質增長與全新機遇。